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依聘雇契約,勞雇雙方可終止契約,仲介公司並依就業服務法等相關規定協助將外勞辦理轉出作業。
依據『僱傭契約』有關休假規定,並無規定外籍幫傭看護工休假日一定要為假日,雇主可自行斟酌指定外籍幫傭看護工休假日。
應先檢視工廠生產線的需求,若需勞力高的則以引進男性為主,泰籍男性較為吃苦耐勞,引進所佔比例較高;電子業則需求細心精巧且多以英文溝通,菲律賓女性為佳,此乃見仁見智,最終仍以雇主之需求為主。
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